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A | 四季度是冲刺年度目标任务,打好收官战的关键期。

B | 以实践平台留住青年人才杭州日报讯 8月12日下午,2026年余杭区名校优生暑期来余实习“朝露计划”总结大会举行。百余名青年英才历经1个月的岗位实践、产业研学与城市体验,交出了亮眼的答卷。进入四季度,望花区各个施工现场一片忙碌景象,建设者加班加点,确保每一个项目都能按期完成,为望花经济发展增添新动能。 在抚顺特殊钢股份有限公司新建的高合金小棒材生产线施工现场,一线建设者克服重重困难,抢工期、保进度。活动现场,6组实习团队依次登台,以鲜活的数据、生动的案例分享着各自在岗位上的探索与突破。

C | 该项目总投资5.3亿元,设计高合金小棒材年产量8万吨,这一项目的完工将打破抚顺特钢高合金棒线材产能瓶颈,有效提升产品成材率,填补抚顺特钢线材产品的空白。来自华东师范大学的张玲玲、郭泽晖两位同学,敏锐地捕捉到余杭社会数据库存在的“数据孤岛”与AI模型短板问题,提出了针对性的社会治理新方案。“我们希望能够用所学所长,为这座城市贡献一点实实在在的智慧。 抚顺特钢高合金小棒材生产线技术专责马鹏宇说:“项目开工以来,望花区委、区政府给予我们大力支持,为项目有序推进提供了坚强保障。项目建成后,生产的产品主要为高温合金、高强钢、不锈钢等高端品种,主要应用领域为航空航天、石油化工、核电、汽车等领域,辐射国内及国际市场,为区域经济贡献特钢力量。

D | ”张玲玲说。

E | ” 前三季度,望花区 地区生产总值增长5.5%,高于全国、全省、全市水平; 农业生产保持良好态势,第一产业增长6.5%; 工业实现平稳增长,第二产业增长5.3%,规上工业增加值增长6%; 服务业提质增效,第三产业增长3.7%; 消费市场持续升温,社零额增长10%。

F | 由10名实习生组成的“石桥共富小组”团队则将实践课堂搬进了田间地头。 日前,2024年度辽宁省品牌价值评价结果出炉,望花区重点企业抚顺新钢铁以85.63亿元品牌价值蝉联2024年辽宁省冶金材料领域榜首。 四季度,望花区将抢抓有效时间,倒排工期、挂图作战,持续巩固经济回升向好的态势,保持定力、全面加力、持续用力,坚定不移实现年初确定的各项经济目标任务。团队“兵分三路”:“十二院共富小组”走遍12个特色厨娘小院,围绕厨娘IP精心打磨展板、推文和文化手册,将乡土烟火气转化为可传播的生动故事;“渚上良仓”品牌组不仅优化设计了“渚上良仓”Logo,还打造了22款特色喜糕、8款非遗米塑与8款创意文创产品,让传统农食焕发新的活力;新闻组则以短视频、Vlog等年轻化语态记录乡村日常,让共富故事在指尖传播中更具亲和力。按照“以周保月、以月保季、以季保年”工作机制,实行项目化管理、清单化推进、台账化落实,加强经济运行监测分析,进一步稳预期强信心,推动攻坚之年攻坚之战各项任务落实落地。

G | 同时,望花区突出目标导向、问题导向、结果导向,把“锻长板、补短板、强弱项、还欠账”作为四季度经济工作的主要抓手。“一个月的实践,我们真正以城市建设者的身份参与余杭发展,希望我们的建言献策能对这片土地有所帮助。坚持项目为王,做好增存量、挖增量文章,逐企研究、一企一策,加快项目工程进度,全面提升实物工作量。”来自西南大学的吴铭湘感慨道。稳住工业基本盘,加强精准指导和有效帮扶,协调“两钢一铝一炭”等重点企业释放产能,着力提升工业经济运行的质量和效率。从实验室到生产线,从写字楼到乡野村舍,“朝露计划”让青年学子在真实场景中感受余杭发展的脉搏。

H | 余杭区人力社保局相关负责人介绍,“朝露计划”自2024年启动以来,报名规模从首届400余人跃升至如今超千人,合作高校从20余所扩容至50余所,品牌效应持续释放。近年来,余杭持续搭建校地企协同育人桥梁,打通青年人才与城市发展双向赋能通道,每年有5万余名青年人才来余杭创业就业或落户,为城市高质量发展注入源源不断的青春动能。大力推动以旧换新,深度挖掘消费增长点,开展形式多样的促消费活动,持续提升消费市场活力。高效推进招商引资,用好“5+5”联动招商机制,专项推进、专班服务,谋划引进一批大项目。抢抓国家一揽子增量政策重大机遇,系统落实各项增量政策,扩投资谋储备、抓收入强“三保”、惠民生办实事,切实把政策红利转化为发展动力。 责任编辑:刘春阳。接下来,余杭将锚定构建就业友好型城区目标,常态化推进“海创未来 才汇余杭”全国高校巡回招聘、云上引才专项行动等系列活动,主动走进北京、山东、山西等多地高校,把余杭的产业机遇、人才政策直接送到青年学子身边。
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Published on:05:43:22
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